前几天考研成绩出来了，有好多同学开始不安起来。大家都互相不安,各个学校的分数线，大家考了多少分，我这个分数能不能过，万一考不上怎么办等等。
通过初试线的，我为大家高兴。没通过初试线的，我也没觉得是个多大的事。别害怕，也别慌。条条大路通罗马，遇到困难想办法解决就行了。
没通过考研分数线应该怎么办？
首先你先等待确认自己的分数线有没有达到国家分数线，之后查各个学校会不会接受调剂。但是也不要因为就是想上研究生，随便去个学校读研，那真是除了耽误时间就剩吃饱不饿了。毕业后如果是男生可能就签驻外了，如果是女生，不是学的顶尖好的，不好找工作。也别抱怨公司偏心，男生咋就那么好找工作，不说驻外条件艰苦你不愿意去，就说婚假产假姨妈假，一孕再傻个三年，男生都比女生好伺候。你再不优秀点，人家企业为啥要你啊？你也得让企业活下去吧，企业又不是慈善机构，钱也不是大风刮来的。
其次，如果你想去国外读研，选学校+选专业是你自己要考虑的问题。注意一点就是别为了逃避现实而去，去了以后就开始做代购，一个月小一万就开心到不行，然后去游山玩水吃喝玩乐。2-3年研究生毕业了，一想也不能一辈子做代购啊，回国找个稳定工作吧，不好意思，难的要命，没人等你。211、985的毕业生一大把一大把的，没有拿得出手的能力和证书，去公司笔试面试比国内学生差得多，国企央企私企咋也有场专业面试，
到时候也别抱怨找不到工作，路也都是自己走的，你在国外游览大好河山的时候，有人就天天在图书馆闷头学习。
最后就是找工作，哪个公司的hr都不是吃素的，从你进去面试，你的衣着、面貌、精气神、言谈举止加上你的说话表情，基本就知道你是啥样人了。hr为企业招人是要负很大责任的，除了专业面试，看人也是很重要的一环。别以为你优秀到不行，学分绩点高到吓人，企业就要你了。象牙塔里看你长得美给你朵小红花，天天哄你说你优秀，你就当真了？企业是要盈利的，难道拿着你成绩单给人看看就能赚钱吗？
最上面我也写了，上课的遮光帘都是我自己挂的，招人也不是没招过。领导能力、组织能力、整合能力等等，这些高大上的都先不提。我下面写的这几项也挺重要的考核点。当然这是我自己的想法，觉得我不够学术的，可以去看什么《hr必读手册》《找工作必读》啥啥的（我随便编的书名，我又没看过）。
1，有那么一两样兴趣爱好
几乎所有的简历里都会有一项：你的特长、兴趣爱好。80%都写：我爱看书、看电影、跑步，那hr一面的时候就会问你：“你喜欢看书啊，最近看了什么书，那你讲讲吧。”其中又80%几乎答不上来，毕竟啥也没读过，勤奋点的平时就看专业课了，可你也不能说你平时就喜欢看《新编x语语法手册》吧。那接下来你想让hr问你啥？动词变位名词变格？
说到兴趣爱好，有人说，我长这么大都没找到兴趣爱好。你啥也不干，躺床上你能找到么？你等兴趣爱好来找你么？
2，会几样课堂之外的技能
蔡康永写过一篇文章特别好，叫《别问这有什么用》，当年蔡康永要学的专业是舞台剧，这专业就算现在来说，也有大把的人问，“这学了能有什么用？”“毕业了去哪工作啊”“一个月工资多少钱啊”。大家可能以为就自己的专业不好找对口工作，其实根据统计，70-80%的大学生毕业都从事的不是自己的专业，所以你还觉得自己委屈么？
问题又来了，“那我找什么工作啊？”，你除了自己的专业一无所知，专业又学得没那么顶尖，所以你能做什么工作呢？又能做好什么工作呢？说多无益，只一句：现在我看到发来的简历里，学小语种能会个ps都觉得捡到宝了。
3，能够自己独立思考
“你对这件事是怎么看的”“你觉得这个怎么样”“你认为这事应该怎么做好”，这也是我经常会问别人的问题，不需要长篇大论，也不用评论对错，你能说出来你的观点就行。这也是在面试的时候判断这个人和企业合不合得来的一个重要的环节。能够独立思考和知识面、视野面有很大关系。主要靠平时积累，不是速效药能救的。
一个公司是什么样的气场，就会吸引什么样气场的人去。找不到工作，可能是气场不合，也可能是没气场。如果你人都是空的，哪里有什么气场?
该说的也都说完了，最后和能考上研究生的同学说，考上研究生不是终点，而是一个新的起点，不要在读研温柔的环境中丧失了斗志。而没考上研究生的同学，如果你尽全力准备了，就要好好感谢一下曾经那么努力的自己，不要觉得考不上就是末日，就代表自己不优秀是差生，提前接触到了温室之外的现实生活，也没什么不好。
不论什么样的起点，只要知道自己的方向，愿意为此努力，都能找到属于自己的路和属于自己的风景。
所以，考不上研究生，又怎么样呢？
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