2015年考研英语二阅览了解第三篇要点单词汇总+翻译
even in traditional offices，
即便在传统单位里,“美国公司的通用语也比二十年前更富情感,更多由右脑主导,”哈佛大学商学院教授南希·克恩如是说。她随即罗列一系列实例。“假定咱们穿越回到1990年的世界五百强公司中.咱们会发现像‘旅程’、‘使命’、‘热情’这样的词汇较少运用。咱们会运用方针’、战略’、‘意图也不商洽及‘热情”。
koehn pointed out that this new era of corporate vocabulary is very .
克恩指出新年代的这种公司词汇具有显着的“团队”导向—而
这并非偶尔。‘别忘了体育运动金在男性主导的美国公司中,它仍然非同寻常。它不是清楚白白的有意行为;它是这样一种主意:我是教练,你们是我的队员,咱们风雨同舟。公司各纷歧样,ceo许许多多,但大有些都自认为是教练,公司是自个的团队,他们想赢。”
these terms are also intended to infuse work with meaning-and，as khurana points out，increase allegiance to the firm.said khurana.
这些词汇的运用也旨在赋予作业意义——一起,如另一位教授拉凯什·库拉纳指出的那样,前进职工对公司的忠诚度。“咱们引入了前史上和非盈利性组织及宗教组织有相关的专门用语,如‘期望’、‘价值观’、‘热情’和“意志’等,”库拉纳说。
this new focus on personal fulfillment can help keep employees motivated amid increasingly loud debates over work-life balance. the ii be more likely to devote yourself to it，even if that means going home for dinner and then working long after the kids are in bed.
在关于如何平衡作业和日子”的越来越剧烈的争辩中,这种新式的对自个自我完成的重视有助于鼓励职工。二十世纪九十年代的“妈咪大战”如今仍在持续,激起了关于“为何女人仍然不能统筹作业与家庭”的争论,还催生了如谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》一类的书本,这一书名本身也因而变成盛行语。像“断电”、“下线”,“日子黑客”、“带宽”、“才能”这类词汇都和划清作业和家庭的鸿沟有关。可是假定你的作业就是你的“热情”(地址),即便这意味着你需要回家吃晚饭、然后等孩子入眠后还要持续作业很长时刻,你也更情愿投入其间。
but this seems to be the irony of office speak： everyone makes fun of it，but managers love it，companies depend on it，and regular people willingly absorb it. as a linguist said，s fundamentally indifferent to your life and its meaning office speak can help you figure out how you relate to your work-and how your work defines who you are.
但这如同是关于单位言语的一个讽鹜:我们都拿它开玩笑,可是司理们却喜爱它,公司依靠于它,一般人怅然承受它。正如一位言语学家所说,“你可以让其别人认为它是无稽之谈,但与此一起你却买它的账。”在一个根柢与你日子及日子的意义毫不有关的职场中,单位言语能 你认清你和作业的联络—-—以及你的作业如何界说你是谁。
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