躺平，那就数星星吧！（一）当“躺平”被年轻人视作一种正义，奋斗一词，便有了些许贬义。近年来我有一个强烈的感觉：当下年轻人对于自身未来境遇的风险偏好，正在迅速降低。昨天看到这样一则新闻：河南中烟公布了2021年大学生招聘录用名单。这份名单中，有135个工作岗位，是卷烟厂的一线操作岗位，主要工作就是烟厂流水线上的制丝和卷包工。但被录取的烟厂流水线工人的学历却十分扎眼，中国人民大学、武汉大学、北京交通大学、郑州大学、河海大学等985、211名校毕业生扎堆。有媒体统计，被录取的135名卷烟厂一线操作工，超过30%的人拥有研究生学历。消息一出，广大打工人纷纷表示这未免也太卷了。如今没有一个985、211名校背景的文凭，连去烟厂流水线上制丝都没资格了？对此，舆论争议很大。有人认为
，这属于个人自由，且卷烟厂待遇不错，也有很多尖锐的批评之声，认为名校研究生到卷烟厂当工人是一种教育资源的浪费。其实，名校生厕身工厂流水线之中，早就不是什么奇葩的新鲜事儿了。2017年，茅台在其官网上向社会公开招聘337名酒厂工人，主要工作就是两种：制酒工、制曲工。公告发出后，茅台的社招系统直接崩溃了，人事部门向外界表示，瞬间涌入了几十万人点击报名，网站根本承受不住。事后查询，该招聘页面访问人次超过了323万。那一年的7月，茅台官网公布了拟录用的职工名单，再次令舆论愕然，被录用的一线工人中，不乏985、211等知名高校毕业生，甚至还有名校硕士。当然，这已经成为历史。上面这份表单中的很多大学，其毕业生今天已经再没有资格进入茅台车间当工人了。我刚刚查了一下，在茅台最新的工人招聘条件中，名校毕业竟已从“加分项”变成了“必须项”。也就是说，从2020年起，如果你不是211或“双一流”高校毕业，想进茅台的酿酒车间当一名制酒工，连报名的资格都没有了。什么是内卷？内卷就是985名校的硕士研究生，抢了初中毕业生就能干的工作。面对这样的现象，人们很容易发出同样的疑惑：为什么这些顶着“天之骄子”标签的名校研究生，不去找一份更好的工作呢？（二）是啊，为什么“双一流”名校毕业的学霸们，不找一份更光鲜亮丽的工作呢？一个可能的解释是：不是不想，而是不能。2021年，中国大陆高校应届毕业生的规模达到909万人，再创历史新高。且在疫情、中美贸易摩擦的冲击下，经济增长本就疲软，许多知名企业都缩减了校招名额。重重因素叠加，都无形中增加了应届生的就业难度。此外，或许还有一个更重要的因素：当下年轻人的求职观念，正在悄然转变。曾经，年轻人看重的是职业发展前景，是行业景气度、公司成长性和个人技能树的延展性。但现在，大家开始更聚焦简简单单的两个字：稳定！公考热背后的原因自不必说，茅台中烟这类的国企，也有着远超于互联网大厂的稳定性。在bat那样竞争激烈的角斗场，打工人不仅面对着996的压强，前路还悬着“中年被优化”的利刃。如果升迁之路不顺，在新鲜血液虎视眈眈的互联网大厂，35岁就已经成为那个尴尬的“高龄大头兵”。“30岁肝到p7，35岁跨过p8，40岁爬上p9，非此，则一线互联网大厂生涯宣告触顶”。问题是，很多人可能一辈子都升不到p9。固然，在体制内也有大量的基层公务员，一辈子干到头也不过是个科级干部。但两个人面对着迥然不同的竞争体系：一个38岁的p7，在一线互联网公司会很尴尬，可能他当年带的实习生，也已经是p7。业绩考核和公司每年人事的“正常优化”，越来越像一个紧箍咒，在分秒不歇地倒计时。互联网打工人日常所面对的竞争烈度和职场压力，显然要高过体制内一个38岁的副科（别杠，杠就是你对），即便公司内部不做所谓的“优化”，他也无时无刻不在焦虑自己将何去何从。（三）宁在国企当颗螺丝钉，不去cbd拼个小leader。各地公务员考试的报名人数，和应届生的规模一道，屡创新高。不仅如此，教师编制也成了年轻人竞相追逐的好工作，其竞争烈度，已不亚于公务员考试。去年，一张杭州余杭区街道办的招聘公示，刷爆了社交媒体，因其录用的应届生，不仅全部毕业于清华北大，且学历非博即硕。事件激起了一场声势浩大的关于“劳动力市场资源错配”的讨论。如果说清华北大的高材生，去街道办为人民服务尚能理解，但一个名校毕业的本科生甚至研究生跑到烟厂、酒厂的流水线上，去做一份“纯卖力气”的工作，属实有点浪费教育资源。毫无疑问，无论是酿酒厂制酒、制曲，还是卷烟厂制丝、卷包这类工作，一个中专技校毕业的应届生通过企业培训，完全能够掌握并熟练。我无意批评那些躬身入车间的年轻人，作为独立的个体，任何人都有选择自我职业命运的自由。一个名校毕业的高材生，即便其毕业后选择回村种地养猪，亦无可厚非。但当越来越多原本面向普通技工的工作岗位，被刻意拔高到“非211或双一流高校毕业不予录用”的地步，那么在资源配置的维度，这当然是一种社会层级的无意义扭曲，一定程度上加剧了阶层的板结化。类似茅台招工非211和“双一流”不要的硬性规定，本质上就造成了一种空转性质的内卷。后果就是社会上众多的中专大专毕业生，加速变成了职场竞争中的“隐形人”。即便其掌握了优秀的职业技能，但在就业市场上，却要遭遇来自985、211等“双一流”高校毕业生的降维挤压，于是连社会原本为职业院校的佼佼者准备的高薪蓝领工作，也丧失掉了。一个985名校的硕士，大概率能在除茅台厂之外的公司，找到一份年薪15万的工作。但对于一名原本有希望进入茅台，制酒车间的高职院校毕业生而言，他可能只有在茅台，才能收获年薪15万的报酬。即有能力向上竞争的高学历群体，降维打击了职业院校培养的蓝领工人，一定程度上抢占了原本提供给这些职业院校的“高薪岗位”。这是一种教育资源错配的降维式挤压，事实上加速了一场毫无必要的恶性竞争。（四）仅仅在几年前，年轻人的求职风向，还不是今天这副样子。当年，在“大众创业”的时代号角下，中关村创业大街挤满了野心勃勃的创业者，随便一个咖啡馆里，喝杯拿铁的功夫，你就能听到两场项目路演。电视台将创业融资做成了综艺节目，媒体上弥漫着谁谁谁又获得千万融资的传奇故事。那时95后“神奇少女”王凯歆正被投资人捧上神坛，一个中学辍学的17岁少女，就拿到了1500万的a轮融资，一时风光无两。于佳文以“90后霸道总裁”的形象，站在央视《青年中国说》上，嬉笑着对质疑他的嘉宾说，明年要“分一个亿的利润，让员工们开心一下”。马佳佳刚刚走出传媒大学的校门，这个在成人情趣用品行业创业的女孩，穿着性感内衣拍写真，拿着性爱玩具对所有95后的年轻人呐喊：有缘千里来交配！这样的slogan，放在当下，一定会遭到舆论的尖锐批判。社会观念的水位已经悄然转向保守。但在8年前，马佳佳和她创立的成人情趣用品店，可是被社会主流舆论评为“引风气之先”的女权潮流新玩意。那是一个社会鼓励冒险，鼓励年轻人参与高风险高回报竞争游戏的时代。这背后，是经济向上周期为年轻人提供了足够“搏一把”的筹码和可能性。那个人人都觉得自己凭借一个idea就能拉到投资，实现阶层逆袭的时代，如今忆起，像是大家共同在“一场甜蜜的梦中发了一次高烧”。（五）似乎越来越多的年轻人，开始像70、80后的父母辈那样，再一次发自内心地认同“铁饭碗”的价值。个体命运的流向，背后是时代的潮涌。改革开放之前，“铁饭碗”是人人竞相追逐的香饽饽。改革开放之后，尤其是中国加入wto，当年轻人迎头撞上全球化的市场经济浪潮，“铁饭碗”逐渐从炙手可热变得冰凉。不断涌现的优秀企业和层出不穷的市场机会，明火执仗地闯进体制内抢夺人才。“铁饭碗”还是一如既往地稳定，只是人们更愿意拥抱“不稳定”，社会也为敢于拥抱变化和动荡的人，提供了超越其期待的优渥回报。整个社会的择业观开始猛然转向。自上世纪九十年代开始，体制内的官员和国企高管辞职下海创业的例子，数不胜数，一时间，拥抱市场，拥抱“人生的更多可能性”蔚然成风。这种趋势在千禧年之后走向高潮，人们对未来充满信心，从来没有经历过危机的年轻人，深信这个世界会越来越好，社会将不断进步，经济永远高速增长，每个人都有着光明的未来。其时，“稳定”充满贬义，被年轻人敬而远之，“远离一眼能够望到尽头的生活”，逃离“被安排好的人生”，是年轻人走出小镇和躲避体制时最常见的呐喊。那时鸡汤界的爆文，还是类似《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》，《别在奋斗的年纪，选择安逸！》，《大多数人努力程度之低，根本轮不到拼天赋》，每一篇都充斥着对功成名就的渴望，对认命躺平的奚落。如今，当“铁饭碗”再一次为年轻人所追逐，背后反应的不仅仅是个体求职的风险偏好，还有社会大环境的水温。时代的大背景，已经从增量经济切换到存量博弈，越来越多的人，开始逐渐接受“在有椅子的电影院，也必须站起来看电影的疲惫感”。社会整体正再一次趋向保守、稳定和传统，而贸易争端和疫情全球蔓延则加剧了这一趋势。写到这里，耳边不由地再次响起一位老人的声音：“一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的进程。”作者： 慧超思维补丁