近年来，“考研热”高温不断，报考人数和招生人数均逐年攀升。教育部网站及研招网等显示，2020年报名人数为341万，同比增长50万；招生人数则增长了18.6万左右，达到百万层级。
麦可思分析应届本科生毕业后去向发现，本科毕业生国内读研比例从2014届的11.7%上升到了2019届的15.2%，并且女生读研比例（2019届：16.2%）高于男生（2019届：14.
2%）。
从院校类型来看，三成“双一流”院校毕业生走上了读研深造之路，地方本科院校毕业生中读研深造为12.2%。
从学科读研比例来看，医学（2019届：26.6%）、理学（2019届：23.3%）、农学（2019届：22.8%）三大学科持续占据读研排行榜的前三名，读研比例连续三届超过两成，且呈现进一步上升的趋势。
读研，为啥？
麦可思数据显示，“就业前景好”（54%）和“职业发展需要”（51%）是2019届本科毕业生选择国内读研的最主要动机。
值得注意的是，地方本科院校毕业生通过读研而进入“名校”的愿望较为强烈，53%的学生表示读研是因为“想去更好的大学”。
从实际情况来看，2019届地方本科院校读研毕业生中，进入“双一流”院校深造的比例占41%。
可见，随着国家产业结构转型升级，高层次人才需求不断加大，大学生通过提升学历以增强个人竞争力的需求也愈加明显。
“二战”，难吗？
一个字总结：难。
随着考研人数逐年剧增，往届生的比例也在不断增长。
中国教育在线发布的《2020全国研究生招生调查报告》显示，从2016年到2020年，辽宁省考研人数中往届生比例从34.5%增长到了41.8%；湖北省往届生考研比例则从2016年的34.45%增长到了2019年的39.43%。
麦可思数据也显示，近年来“矢志考研”的往届生越来越多，毕业半年后未就业并且“准备继续读研”的比例从2016届的1.9%上升到了2019届的4.0%。
这些“二战”甚至准备“长期作战”群体“战况”如何？数据分析显示，2015届本科毕业半年后计划继续读研的人群考上研究生的比例为55.4%。
到了2016届，这一数据下降到48.2%，体现出考研难度进一步加大，仅不到半数人成功“上岸”。
学历提升了，就业会更好吗？
如前所述，职业发展是学生读研的首要动机，从激烈竞争中脱颖而出的研究生群体未来的就业质量是否会提升？
从毕业短期来看，学历提升并没有带来实质性的优势，不过从职场中期发展来看，就业质量在学历提升和未提升群体间出现了一定的差距。
举例来说，2014届本科毕业五年后学历提升人群的月收入为10408元，比同届学历未提升人群高725元。
对于“双一流”院校毕业生，这一增幅更为显著，学历提升人群的月收入为13027元，相比未提升人群（11883元）高出1144元，增幅为9.6%。
学历提升除了带来经济回报外，对学生的职场感受也带来了积极影响。“双一流”院校学历提升人群五年后的就业满意度为79%，比学历未提升人群高9个百分点。
在地方本科院校，两个群体的就业满意度相差6个百分点。