公司文明是公司的dna，是激起公司立异的内生动力，也是补养公司生长的精力源泉。回忆过往，科都人探究堆集、砥砺前行，获得了骄人的成果。正是这些文明，伴跟着科都的生长，变成了科都打开的重要动力。
科都教育公司文明内容：
科都理念：学习，让日子更夸姣；
科都主旨：追逐愿望、寻求杰出；
科都使命：科学备考、轻松读研；
科都校训：精勤务实、笃学勉励；
科都精力：专业、专心、立异、同享；
科都标语：以学员为中心、用高分来证明；
科都期望：科技赋能教育、都可志者竟成；
科都价值观：以人为本、务实守信、作用别人、谋福社会；
科都定位：专心研讨生学历前进效能。
“咱们要打造正向的公司文明，中心就是要树立正向的价值观。”科都担任人在介绍公司文明晋级的价值与意义时说到，在往常作业中，咱们要让公司文明变得非常具体而非单纯笼统化，加强文明内功修炼，根据公司文明定位去拟定有关作业标准。新的期间，跟着公司的打开，科都文明也在不断的迭代晋级，全部匹配新战略新规划新方向。
集团担任人从头界说了公司期望，晋级了价值观体系，具体化了咱们效能干事的原则。树立和完善文明体系，是增强科都文明软实力的重要办法，可以让集团的打点作业更有用，公司更有凝集力，打点更有捆绑力。现期间的公司文明只是在科都公司文明缔造中的一个打开环节，保证其落地生根、开花成果才是咱们究竟寻求，因而要下大力气、真功夫，做好宣传实施作业。
公司担任人说到，公司文明缔造要从“知、信、行”三方面下手，如深化认知了解、融入作业体系和视觉体系等，多措偏重引导职工做公司文明的引航者、传承者和践行者。
科都公司效能
一、考研公共课（政治、英语、数学）；
二、考研专业课（教育学、心思学、法令硕士、经济学、文学、工学、艺术方案等专业）；
三、考研高端辅导；
四、mba（工商打点硕士）、emba（高档工商打点硕士）、mpa（公共打点硕士）、mem（工程打点硕士）、mpacc（会计硕士）、mta（旅行打点硕士）、mlis（图书情报硕士）、maud（审计硕士）；
五、考研集训营系列（全年集训班、半年集训班、暑期集训班、考前冲刺集训班）；
六、考研一对一效能；
七、mba/emba 提前面试；
8、私家定制学历前进效能；
九、在职平等学历请求硕士；
担任人还说到，为了公司
文明能看得见、摸得着，故而集团行政功能部分制造了公司文明手册、公司文明全掩盖学习主题会议参阅材料、文明墙、文明系列海报、宣讲参阅课件等配套物料，供我们根据实践需要进行选择。
会上，各地各校区和各功能部分担任人一起承诺，要发扬榜样作用，带领全体职工一同践行公司文明。万物皆会干涸，唯有文明生生不息。新的公司文明在传承的基础上加以改造，呈现出了更为显着清楚的使命、期望、价值观和精力，旨在为科都人创造更大打开平台和非常好文明空气，经过一起的方针与寻求将我们紧密联合在一同。以文明砺行前进新境地、以文明聚力探究新打开，科都将秉持着“学习，让日子更夸姣”的公司使命，持续为用户供给更优质的产品和效能，和作业一道走向更广大高远的将来。